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海納百川，英才匯聚。

2014年12月26日下午，錦華裝飾總部大會議室里張燈結彩喜氣洋洋，由錦華裝飾南京大區(qū)人力資源部牽頭組織召開了2014年度優(yōu)秀新員工座談會，座談會由人力資源總監(jiān)包總主持，共有來自各大區(qū)各崗位的優(yōu)秀新/老員工和大區(qū)經(jīng)理共計27人參加了座談會。其中除了當選今年入職的優(yōu)秀新員工11位之外，還隆重邀請了10位錦華優(yōu)秀老員工代表，并且特邀了南京大區(qū)總經(jīng)理丁總、城東南熊總、河西吳總、仙林羅總和江北張總共同參加。

  今年人力資源部牽頭的“新希望”新員工成長項目自啟動以來一直廣受內(nèi)部員工尤其是新員工的歡迎，一年下來，我們在南京大區(qū)新進的91名新員工中綜合評估推出了11位優(yōu)秀的新員工，我們稱之為“優(yōu)希望”。公司定期舉辦這樣的新老員工座談會，也旨在為內(nèi)部員工和管理者搭建一個更多溝通分享的橋梁，多傾聽一線員工心聲和合理化建議，為公司下一步發(fā)展和轉型做好內(nèi)部的鋪墊。

  座談會開始，包總詳細的介紹了11位錦華“優(yōu)希望”成員他們每一位在今年入職以來的業(yè)績表現(xiàn)和綜合評價，告訴大家新員工如何在自己的崗位上脫穎而出的要素，同時也展示了10位優(yōu)秀老員工代表在錦華的工作經(jīng)歷、近幾年的工作業(yè)績評價。

  進入新老員工答疑解惑環(huán)節(jié)，由于優(yōu)秀新員工已經(jīng)在公司工作了一段時間，對自己在公司定位和崗位技能基礎上會遇到一些更高要求的難題和困惑，公司以座談會形式搭建這樣的溝通分享橋梁，很好的為他們在選擇本崗位優(yōu)秀老員工作為自己學習的模范標兵。各崗位優(yōu)秀老員工也對“優(yōu)希望”提出的問題一一分享自己的經(jīng)驗與技巧。江寧市場部高級家裝顧問袁哥專業(yè)分享：前期做足準備工作，如朋友、家人般真心服務每一位選擇錦華的客戶；城西高級設計師朱自權老師專業(yè)分享：了解客戶意向，提高自我專業(yè)度，讓客戶產(chǎn)生信任感，自信的為客戶提供貼心裝修；仙林高級設計師趙呈誠老師專業(yè)分享：針對不同品質客戶，建立標準服務；仙林客戶經(jīng)理兼人事行政助理王芳專業(yè)分享：細心、細節(jié)、系統(tǒng)的維護每一位老客戶關系……優(yōu)秀的老員工是公司寶貴的人才和中流砥柱！每一位都是我們學習的榜樣！

各大區(qū)經(jīng)理的分享也很棒，大區(qū)經(jīng)理從自己在錦華成長起來的經(jīng)歷說起，提出了對優(yōu)秀新老員工的寄語和希望。

  丁總在小結時說道：大家分享的都很棒，因為成功者的特質都很相似：熱愛自己的崗位、始終如一的勤奮、專注極致與時俱進的學習能力，以及在工作中獲得幸福的能力。

座談會在溫馨幸福的環(huán)境中即將落下帷幕。“新希望”成員有“夢想貼”記錄他們加入錦華大家庭后的夢想，而我們“優(yōu)希望”成員也有我們的“2014年度優(yōu)秀新員工夢想板”，漂亮溫馨又承載著大家夢想的“夢想板”，將會張貼在總部23樓電梯間， 優(yōu)秀新員工是企業(yè)前進發(fā)展的動力同時對錦華老員工也是一種新活力注入的動力，時刻提醒著每一位錦華人必須以更加堅定的，向更高目標前進的步伐、速度與激情！

特別花絮：座談會滿滿都是愛哦！不僅有漂亮溫馨的場地裝飾，美味的咖啡點心和水果，還有人力資源部特別訂制的印有每一位“優(yōu)希望”成員的咖啡杯套，會后優(yōu)秀新老員工還有一份特別用心的禮物和小賀卡哦！

2014年度“優(yōu)希望”的成員們，選擇錦華是你們邁出的第一步，留在錦華堅定目標、踏實出色的完成工作，已經(jīng)是向實現(xiàn)自己最初夢邁開前進的腳步了！我們在錦華裝飾“家”！也在錦華共筑“家”！

讓我們共同努力奔向2015年！錦華人，無所不能！加油！！